西南政法大学党委坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，坚持全面从严治党战略方针，严格落实《中国共产党章程》《中国共产党基层组织选举工作条例》，高标准严要求完成机关党委等15个二级党组织换届选举工作，进一步提升了基层党组织政治功能和组织力，为推动学校事业发展提供坚强组织保证。

　　一、突出政治站位，坚决扛起主体责任

　　一是以党的十九届六中全会精神为统领。学校党委将换届选举工作作为践行党的十九届六中全会精神的生动实践，引领广大党员从接续奋斗的高度认识做好换届选举工作的重要意义，通过做好换届选举工作，进一步推动学校党的建设与教育事业发展深度融合，以高质量党建引领推动学校为党育人为国育才。二是强化统筹部署。制定印发《中共西南政法大学委员会二级党组织换届选举工作方案》，召开换届选举工作动员部署会，就换届选举工作的重大意义和纪律要求进行强调，并就换届选举工作日程、步骤程序等进行详细安排布置。三是加强科学谋划。坚持将换届选举工作与学校事业发展密切结合起来。二级党组织认真总结过去五年的工作情况，立足新形势新任务新要求，结合全国、全市“十四五”教育事业发展规划和学校“十四五”发展规划，凝聚广大党员智慧，科学谋划未来工作，形成高质量的工作报告，为推动未来五年学校、学院党建工作、事业发展奠定了坚实的基础。

　　二、突出程序规则，切实保障党员民主权利

　　一是细化工作方案。学校党委严格落实《中国共产党基层组织选举工作条例》，坚持把功夫下在换届选举之前，明确选举工作日程安排，编印党员大会议程、选举办法、选票、“两委”委员会议议程等关键环节资料，对二级党组织书记开展业务培训，着力“下好先手棋、打好主动仗”。二是充分发扬民主。将换届选举工作作为学校基层党组织政治生活中的一件大事。二级党组织以党支部为单位召开党员大会，经党员自下而上、上下结合、反复酝酿，根据多数党支部和党员的意见，结合委员候选人人数要求，确定“两委”委员候选人预备人选。在换届选举党员大会上，全体党员审议了二级党组织党委工作报告和党费收缴、使用、管理报告等，表决了大会选举办法，通过了候选人名单，充分保障了党员的民主权利。三是做好人选考察。召开专题会议，就“两委”委员候选人预备人选的考察工作进行专题研究，提出明确要求。考察工作组围绕人选的政治素质、工作表现、落实意识形态工作责任制、廉洁自律等情况进行详细考察，确保人选思想政治素质好、作风品行优、履职能力强，具有广泛的群众基础等。

　　三、突出功能提升，坚持优化班子结构

　　一是完善二级纪委班子。根据学校纪委设置方案和二级党组织党员规模，科学设置二级纪委班子，广泛吸纳专任教师、思想政治教育工作者参与纪检监察工作，进一步增强学校纪检监察力量，完善学校执纪监督和执法监察的工作网络，持续推动全面从严治党向基层延伸。二是推动“两委”班子成员年轻化。将二级党组织换届选举作为推动领导班子和干部队伍建设的重要抓手，强化年轻干部队伍建设。本次换届选举产生的“两委”委员平均年龄为44.5岁，“80后”的委员占比53.2%，年龄结构合理，有效充盈了年轻干部队伍“蓄水池”。三是推动“两委”班子结构合理化。将二级党组织换届选举作为提升二级党组织政治功能，推动党建引领事业高质量发展的重要举措，强化“两委”班子结构合理化。“两委”委员专任教师占比31%，具有高级专业技术职务人员占比56.5%，省部级以上人才达20余名，有力凝聚了全校师生员工，进一步提升了干事创业的精气神。

　　四、突出纪律要求，确保换届风清气正

　　一是加强纪律教育。学校党委坚持严肃换届纪律，在换届动员部署会、换届选举工作推进会上两次就换届纪律“十严禁”组织二级党组织书记进行学习，充分运用湖南衡阳、四川南充、辽宁等地拉票贿选、破坏选举案件，开展警示教育，不断推动换届纪律入脑入心。二是夯实纪律责任。组织二级党组织书记签订《严肃换届纪律责任书》，明确二级党组织书记第一责任人责任，要求二级党组织书记要始终把严肃换届纪律摆在突出位置，要带头遵守和严格执行换届纪律规定，要敢抓敢管敢碰硬，凡在换届风气监督方面失职渎职的严肃追责问责，确保换届工作有序健康平稳进行。三是强化指导督导。根据学校党委安排，在学校“两委”委员和党务部门中抽调政治素质高、业务能力强的干部，组成换届选举督导工作组，于2022年3月8-10日分别对二级党组织的换届选举工作、党员大会等进行全程指导督导，确保换届工作程序规范、换届纪律风清气正。